Samenwerken- DISC workshop

DISC is de krachtigste methode voor zelfinzicht omdat het gedragsstijlen toegankelijk maakt. Doorbreek eindelijk de communicatiebarrières die het samenwerken en klantrelaties belemmeren.

Door persoonlijkheden te categoriseren in vier hoofddimensies krijgen mensen snel inzicht in hun eigen gedragsvoorkeuren en die van anderen. Het verbetert communicatie, samenwerking en het verminderen van conflicten, doordat mensen hun sterke en zwakke punten beter begrijpen en kunnen aanpassen aan verschillende situaties. DISC is wereldwijd de standaard.

Dit maakt de methode breed toepasbaar, van persoonlijke groei tot teamontwikkeling en leiderschap. Het bevordert zelfbewustzijn en verhoogt emotionele intelligentie, wat het waardevol maakt voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Interesse? Neem contact op.

Effectief Adviseren

Adviseren is dagelijkse kost en de zorg. Toch is dat voor veel zorgverleners soms best iets ingewikkelds. Je zou willen dat jouw goede adviezen vaker opgevolgd zouden worden. Maar je wil niet pushen. Toch kan een advies vaak effectiever worden gegeven, zodat de kans dat dit advies opgevolgd groter is.

Goede adviesvaardigheden blijken noodzakelijk voor het leveren van de beste zorg.  Hoe ontwikkel je de adviesvaardigheden die goed passen bij jou en jouw beroep?

Deze training is toegankelijk, interactief en direct toepasbaar in de praktijk.

Voor teams die effectiever willen adviseren  om hun doelen te verwezenlijken.

Interesse? Neem contact op.

Omgaan met bezwaren

Klanten worden steeds mondiger, en mensen zijn vaak moeilijk te overtuigen van hun ongelijk. Een flink bezwaar kan je dag zelfs verpesten. Vooral als het onterecht is in jouw ogen. Jij geeft immers je beste adviezen en toch komen er bezwaren.

Vooral als dat dag in, dag uit gebeurt. Het demotiveert en zorgt misschien dat je minder plezier in je werk hebt.

Veel mensen vinden het  moeilijk om echt te luisteren naar bezwaren. Je hebt er vaak niet de tijd voor en je hebt al zo vaak uitgelegd hoe het zit. De ander merkt dat je er weinig geduld mee hebt.Het gevolg is dat de kans om de bezwaren weg te nemen vaak verloren gaat, waardoor er eerder een conflict ontstaat dan wederzijds begrip.

Hoe ga je om met bezwaren op een manier die weinig energie en tijd kost. En die leidt tot wederzijds begrip. Misschien wordt jouw waardevolle advies zelfs wel opgevolgt! Een praktische vaardigheidstraining met een robuuste methode.

Interesse? Neem contact op.

Situationeel Leiderschap

Verbeter je leiderschapsvaardigheden en daarmee de samenwerking, communicatie en prestaties van je team met de training situationeel leiderschap. Omgaan met eigenwijze of ongemotiveerde medewerkers? Leidinggeven zonder formele sturende rol? Hoe pak je dat aan? In deze training krijg je praktische handvatten en zelfinzicht.

Voor leidinggevenden die eenvoudiger willen herkennen welke leiderschapsstijl in welke situatie ingezet kan worden voor het beste resultaat. 

Interesse? Neem contact op!